WHISTLEBLOWING E ADEGUAMENTO A NORMA
Il D.Lgs. 24/2023, che recepisce la Direttiva Whistleblowing, ovvero la segnalazione di illeciti di cui un dipendente, collaboratore, professionista sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, ha introdotto rilevanti novità estendendo l’ambito di applicazione ai soggetti privati che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di almeno 50 lavoratori subordinati con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, o che, indipendentemente dal requisito numerico, operano in mercati regolamentati come sicurezza, trasporti, tutela del risparmio e ambiente. Questa direttiva offre una solida base per contrastare e segnalare violazioni del diritto dell’Unione e del diritto interno.
La Cooperativa Incontro rientra tra le categorie delle aziende che devono applicare la suddetta normativa ed ha adottato un canale di segnalazione interno sul proprio sito www.coopincontro.it
Qualsiasi pagina apriate del sito, trovate a fondo pagina le informazioni utili, i recapiti e gli orari di apertura uffici inerenti la cooperativa, oltre al link Segnala Sicuro. Cliccandovi sopra, entrerete nel canale anonimo di whistleblowing della Cooperativa per segnalare in modo completamente anonimo e sicuro, eventuali azioni negligenti nel campo dell’organizzazione di cui avete le prove certe.
Le procedure per la gestione delle segnalazioni devono garantire un riscontro di ricevimento e presa in carico entro 7 giorni dalla ricezione e fornire al segnalante un follow-up entro 90 giorni riguardo all’esito della procedura avviata. È importante comunicare all’autore della segnalazione l’esito finale dell’indagine.
Il decreto 24/2023 introduce ulteriori modalità attraverso cui il whistleblower può comunicare gli illeciti di cui sia venuto a conoscenza. Il documento amplia infatti i canali a disposizione, prevedendone uno di segnalazione esterna, predisposto e gestito dall’ANAC, con la gestione delle segnalazioni, prevedendo il ricorso a strumenti di crittografia che garantiscano la riservatezza del segnalante e della persona menzionata nella segnalazione – o comunque coinvolta.
Per tutte le ulteriori informazioni vedi il materiale informativo allegato, con la possibilità di chiedere consulenza presso il sito:
info@informationandsecurity.it e/o visitare il sito www.anticorruzione.it/-/whistleblowing